Zarzadzanie Przedsiebiorstwem. Zobacz wiecej....
Dodane przez Prawnik dnia January 08 2011 16:14:43
Zarzadzanie przedsiebiorstwem (I czesc)
Tematyka zwiazana z praktyka "dobrego zarzadzania" przedsiebiorstwem oraz tzw. ladu korporacyjnego (dalej corporate governance) nie nalezy do obszarow w pelni "skodyfikowanych" lub ujednoliconych. Wprawdzie liczne teorie lezace u podstaw modelu zarzadzania firma siegaja wieku XVIII-XIX, "corporate governance" cechuje dynamika i ciagly rozwoj. Temat zwlaszcza zyskuje na znaczeniu w obliczu kryzysu finansowego i ekonomicznego.
Samo pojecie ladu korporacyjnego nie jest jednoznacznie zdefiniowane. Generalnie wkazuje sie, iz jest to zespol czynnikow (wewnetrznych i zewnetrznych) wplywajacy wieloaspektowo na proces dzialania firmy. W tym miejscu warto wspomniec teorie odnoszace sie do modeli corporate governance. Sa nimi:
1) Model agencyjny;
2) Model rozdzialu elementu wlascicielskiego od wykonawczego (zarzadczego i kontrolnego wobec udzialow);
3) Model ekonomii kosztow transakcyjnych;
4) Model zarzadzania managerskiego;
5) Model udzialowy
Istnieje szereg specifikacji w rozumieniu niewiazacych prawnie zalecen lub kodeksow (o okreslonym zasiegu obowiazywania) dostarczajacych rekomendacji w zakresie corporate governance. Dla przykladu Raporty: Cadbury (1992), Greenbury (1995), Hampel (1998), Wspolny Kodeks (1998) [z pozniejszymi zmianami (2003, 2006, 2008)], Wytyczne [Smith (2008)].
Warto zaznaczyc, iz wiekszosc z istniejacych wytycznych, w tym kodeksow wprowadza zasade "przestrzegaj lub wytlumacz" co oznacza, iz firma, ktora ma obowiazek implementacji okreslonych zasad i regul winna raportowac o wszelkich odstepstwach wobec zalecen. W praktyce, przedmiotowa zasada transparentnosci ulatwia inwestorom wlasciwa obeserwacje oraz ocene pozycji i dzialan firmy na rynku.